岗位职责：
岗位职责：
1.熟悉业务流程，负责推动绩效体系执行，包括组织实施绩效考核，协助上级推行和优化绩效管理体系，保证公司绩效考核相关文件的制定与执行落地；
2.统筹制作部《资产制作表》与《镜头制作表》中的各类数据，并生成各组人员的月/季/年度工作量化表；
3.根据需求开发统计用表格工具，维护各类表格的关联准确性；
4.协助绩效主管，跟踪绩效考核工作并对各个环节进行监控。
任职要求:
任职要求
1.统招本科以上学历，动画、游戏、影视、人力资源相关专业优先考虑；
2.具备扎实的绩效激励专业知识，具备3年以上绩效管理相关经验；
3.熟练使用OFFICE办公软件及掌握EXCEL函数使用（excel基本操作为硬性要求）；
4.具备良好的沟通表达能力、逻辑能力好，具备良好的分析判断力，学历能力强。
